По данным исследования «Авито Работа», в 2024 году спрос на банковских сотрудников вырос более чем втрое. Средняя заработная плата в этом сегменте рынка труда выросла на 35% – это наиболее активная динамика среди всех отраслей экономики. Эксперты связывают эти показатели с конкуренцией банков за работников в условиях кадрового голода. Каким образом в этой борьбе побеждают лучшие работодатели финансового сектора, рассказываем на примере ВТБ.
Ситуация, которая сложилась на российском рынке труда в последние несколько лет, позволяет соискателям выбирать предложения с лучшими условиями. Основным критерием выбора работы остается материальный, однако говорить о том, что работники руководствуются исключительно принципом «кто больше заплатит» – неверно. Исследование группы компаний ANCOR, показало, что надежность работодателя имеет практически такое же значение, как и уровень вознаграждения.